全球最大的晶圆代工大厂台积电★◈,董事会运作功能极其强大★◈,但少有人知道★◈, 台积电一年4 次的董事会★◈,都从台北君悦或新竹老爷酒店的一场晚宴开始……
全球最大的晶圆代工大厂台积电★◈,董事会运作功能极其强大★◈,但少有人知道★◈, 台积电一年4 次的董事会★◈,都从台北君悦或新竹老爷酒店的一场晚宴开始
过去30 年★◈,台积电创办人张忠谋的一言一行BALLBET全站app★◈,都代表了这家公司★◈;但是他将在明年台积电股东大会后正式退休★◈,除辞去台积电董事职务★◈,也不参与任何经营管理部门工作★◈。
记者会上★◈,张忠谋又抛出「双首长平行领导」的话题★◈,表明未来总裁魏哲家台积电优势★◈,★◈,肩负领导公司的责任★◈,过去向董事长报告的法务★◈、财务单位新报跑狗★◈,将向魏哲家报告★◈,魏哲家向董事会报告★◈。下一任董事长刘德音★◈,则负责领导董事会★◈,对外代表公司★◈。
这两个人如果意见不同怎么办?记者会上张忠谋说★◈:「假如有严重的意见分歧★◈,董事会应该扮演相当重要的角色★◈。」
外界认为★◈,台积电仍是董事长制★◈,因为依法董事长对外代表公司★◈,「董事长能把总裁换掉★◈,总裁却换不掉董事长」★◈。
但台大前EMBA 执行长黄崇兴不这么认为★◈,他长年研究台湾的企业传承★◈。「董事长要换掉总裁★◈,也要董事会通过」★◈,换句话说★◈,如果有一个认真★◈、独立的董事会★◈,即使董事长个人认为要把总裁换掉★◈,也得要董事会同意才能生效★◈。上一次★◈,张忠谋撤换总执行长蔡力行★◈,也是通过董事会决议后★◈,才正式公布★◈。
但是★◈,过去台湾企业界常见的现象是BALLBET全站app★◈,董事多半是董事长的自己人★◈,董事长经常也是公司的大股东★◈,除非发生经营权大战★◈,否则外界鲜少过问董事会如何运作★◈。
但台积电却不一样★◈,不只创办人张忠谋持有台积电股份0.48%★◈,两位继任者持有的股份更少★◈,但台积电前十大股东★◈,全是全球重量级投资机构法人新报跑狗★◈,他们的支持★◈,让经营团队能独立做出对公司最好的判断★◈。
黄崇兴观察★◈,台积电的股份结构比较接近矽谷公司★◈,较为分散BALLBET全站app★◈,和亚洲企业股份多半集中在创办人家族的状况完全不同★◈。「像Intel★◈,独立董事在董事会的席位数甚至达到8 成」★◈,他说★◈。Intel 董事会里★◈,除了董事长和执行长★◈,其他几乎都是由名律师★◈、财务专家★◈、知名企业人士组成★◈。
张忠谋曾提出★◈,「独立专业经理人」概念★◈。他所指的独立★◈,是指独立于大股东的利益之外★◈。黄崇兴分析★◈,设计独立董事的意义★◈,也就是让董事会不只站在大股东的利益思考★◈,也要兼顾所有股东的利益★◈,为公司整体发展负责★◈。台湾过去的经营阶层自肥★◈,坑杀小股东★◈、企业舞弊事件★◈,多半都和经营阶层偏向大股东有关★◈。台积电董事是采取提名制★◈,在股东大会由股东投票选出★◈,董事会必须拿出绩效★◈,确保股东权益★◈,才能得到投资法人的支持★◈。
记者会上★◈,张忠谋就强调★◈,台积电的董事会是由世界级的专业人士组成★◈,如独立董事延吉布斯★◈,是带领德州仪器再起的关键人物★◈,另一位董事史宾林特★◈,曾任全球最大半导体设备公司应用材料董事长★◈。
找来功成名就★◈、声望卓著的专业人士当董事★◈,除了能保证这些人会为了自己的名声★◈,不会变成董事长的橡皮图章★◈,此外他们的经验★◈,能提出合适的建议★◈,让机构投资人放心★◈。
对下一任董事长刘德音来说★◈,领导董事会的挑战在于BALLBET全站app★◈,他不能命令或罢免董事★◈,如果董事和他的意见不一样★◈,只能用他的判断力说服董事★◈。
董事会的责任究竟是什么?台积电年报写得很清楚新报跑狗★◈,在台积电★◈,董事会有4 个责任★◈,第一是监督★◈,确认公司没有内部贪污★◈,并保持守法★◈、财务透明★◈;第二是评量经营团队的绩效★◈、任免经理人★◈。因此★◈,评量总裁魏哲家绩效★◈,是董事会的工作★◈。
第三个工作是议决重大事项★◈,像资本支出★◈、股利政策等★◈。第四个责任则是指导经营团队★◈,每一季听经营团队报告新报跑狗★◈,评估策略的可行性★◈。未来魏哲家出任总裁后★◈,他必须每一季向董事会报告营运策略★◈,以及执行进展★◈,董事会的角色像是教练群★◈,不但要有能力评估策略是否正确★◈,还要检查策略执行的状况★◈。
有趣的是★◈,这些严肃的讨论★◈,几乎都是从台北和新竹两地顶级餐厅的餐桌开始★◈。台积电一年开4 次董事会★◈,讨论工作都是从星期天晚上3 个小时晚宴展开★◈,在台北★◈,会选君悦饭店的宝艾厅★◈;在新竹★◈,则会选老爷酒店★◈。
每次召开董事会前两个星期★◈,董事都会收到厚厚一叠资料★◈,有任何问题都可直接和张忠谋讨论★◈,但大多数时间★◈,会在董事会前的晚宴桌上★◈,配着牛排和美酒讨论各种不同意见★◈。
第二天★◈,星期一★◈,上午是负责监督的稽核委员会先开会BALLBET全站app★◈,董事长不出席★◈,由财务和法务长参与新报跑狗★◈。下午★◈,则是评量管理阶层绩效的薪酬委员会★◈,如果讨论到董事长的薪酬★◈,张忠谋也必须回避★◈。星期一晚上新报跑狗★◈,再和董事开一个社交性质的晚宴★◈,交流工作之外的心得★◈。
星期二才是董事会★◈,会开一整天★◈,除了讨论资本支出★◈、人事任命★◈,也会谈竞争策略★◈,这时BALLBET全站app★◈,所有讨论都会列入正式纪录★◈。
张忠谋曾透露★◈,他刚回任时★◈,要大力增加资本支出★◈,当时景气不佳★◈,曾担任德仪执行长的延吉布斯就反对张忠谋的决策★◈,当时还有另一名独立董事反对贝博体育★◈,沟通到最后才过关★◈。他也透露★◈,早期如果董事不同意他的议案★◈,张忠谋就会撤回议案半导体行业招聘★◈,★◈,以后再提★◈。
但董事会的成败★◈,就算有一流的董事★◈,还要靠董事长的领导能力★◈,因为★◈,很多决策没有标准答案★◈,例如★◈,公司净利应该分多少百分比给员工★◈,这涉及员工和股东之间的利益冲突★◈,关键原则如何定调★◈,董事长居关键地位★◈。
未来★◈,股价和经营绩效才是观察新经营团队最重要的指标★◈。一位分析师观察★◈,台积电董事会对公司股价十分在意贝博ballbet体育官方网站★◈!★◈,如果两位接班人能让公司股价和经营绩效节节上升★◈,证明决策品质没有问题★◈,董事会自然会全力支持BALLBET全站app★◈,但如果股价持续下挫★◈,董事会势必有所行动★◈,才能向股东交代★◈。接下来台积电还有重重考验等在前面★◈,如果新经营团队通过考验★◈,台积电有机会树立独立专业经理人的经营典范★◈。