富士康在2010年因职工的14连跳自杀引发社会各界乃至全球关注ღ★ღ。时隔五年ღ★ღ，全总为什么又提起了富士康？工会在维护职工权益上ღ★ღ，还能做什么？

　　2010年5月21日凌晨4点多钟公司领导要了我好几次细节ღ★ღ，当富士康一名年仅21岁的男性员工南钢从F4栋楼跳下被确认身亡ღ★ღ，社会各界再也无法淡定了ღ★ღ，这是2010年富士康科技集团跳楼自杀的第十名员工ღ★ღ。这个代工之王的世界级工厂被卷入越来越深的舆论风暴ღ★ღ。

　　新京报记者在2013年潜入廊坊富士康园区ღ★ღ，在后来见报的报道中用“厌倦并依赖着”形容工人与工厂的关系ღ★ღ：单调的流水线生活和严苛的管理制度贝博体育ღ★ღ，被指是酝酿这些悲剧的“祸首”ღ★ღ。机械压抑的工作ღ★ღ、没休止的加班ღ★ღ、突然而至的责骂公司领导要了我好几次细节公司领导要了我好几次细节ღ★ღ、看不到未来的迷茫等ღ★ღ，无不在考验着富士康ღ★ღ。

　　2010年之后ღ★ღ，深圳ღ★ღ、成都ღ★ღ、郑州贝博体育ღ★ღ、重庆又相继发生富士康员工跳楼事件ღ★ღ。富士康方面甚至回应ღ★ღ，有的跳楼行为不是发生在工作时间也非工作区域ღ★ღ，与企业管理没有直接关系ღ★ღ。

　　此前ღ★ღ，富士康科技集团CEO郭台铭在接受媒体采访时表示ღ★ღ，全国富士康有六七十万员工ღ★ღ，跳楼的毕竟是个案ღ★ღ。

　　2014年年底ღ★ღ，媒体纷纷报道公司领导要了我好几次细节ღ★ღ，富士康自2011年开始便计划三年内推出百万机器人代替工人工作ღ★ღ，可能会在2015年大面积裁员ღ★ღ。这则新闻带来的是恶评如潮ღ★ღ，大家在高科技面前感到恐慌ღ★ღ，如果富士康不再需要工人ღ★ღ，就业率要怎么办？失业的工人要怎么办？

　　这次随着富士康一起上头条的ღ★ღ，是全国总工会贝博体育ღ★ღ。虽然事情已经过去几年公司领导要了我好几次细节ღ★ღ，但如今总工会发声点名批评富士康这样的巨型企业ღ★ღ，至少可以让更多的人了解工会是维护职工权益的一个渠道ღ★ღ。

　　2010年在社会舆论的巨大压力下ღ★ღ，富士康承诺作出改变ღ★ღ。给工人的底薪由900元涨到1200ღ★ღ，开通了公司内部的关爱热线ღ★ღ，聘请了心理咨询师ღ★ღ，给员工的宿舍底层配上“防坠网”ღ★ღ。而这一切措施好像并未起到预想的作用ღ★ღ。

　　至于防坠网ღ★ღ，在设置之初ღ★ღ，郭台铭自己也承认这是无奈之举的懒政ღ★ღ，如今风雨飘摇好几年ღ★ღ，要真还有人跳估计也是兜不住ღ★ღ。

　　此次公司领导要了我好几次细节ღ★ღ，全国总工会集中公布了2014年10起劳动关系领域的违法案件和劳动事件贝博体育ღ★ღ，除了富士康的职工跳楼事件ღ★ღ，还包括其他企业侵犯女性平等就业权ღ★ღ、非法使用童工等贝博体育ღ★ღ。

　　在新闻发布会上ღ★ღ，郭军所指出的一些负面案例ღ★ღ，在很多人看来都已经见怪不怪了贝博体育贝博体育ღ★ღ。就如企业侵犯女性平等就业权贝博体育ღ★ღ，已然是职场潜规则ღ★ღ。很少有人想到去维权ღ★ღ，知道找工会的帮忙解决的人更少ღ★ღ。贝博ballbet体育官方网站ღ★ღ。半导体产业链ღ★ღ。BALLBET全站appღ★ღ，